Nakdi Ücret Desteği Nedir? | Nasıl Alınır? | 2024
Nakdi Ücret Desteği, pandemi nedeniyle işsiz kalan veya ücretsiz izne çıkarılan işçilere gelir desteği sağlamak amacıyla uygulamaya konulan bir destektir. Bu destek, 4447 sayılı Kanunun geçici 24. maddesi kapsamında İşsizlik Sigortası Fonu’ndan finanse edilmiştir. Nakdi ücret desteği nedir ve nasıl alınır sizler için derledik.
Nakdi Ücret Desteği Nasıl Alınır?
Ne Kadar Alınır?
Şartlar ve Başvuru.
İçerik Başlıkları
Nakdi Ücret Desteği Nedir Tablosu
| Kriterler | Detaylar |
|---|---|
| Başvuru Şartları | İşçinin ücretsiz izne çıkarılması, kısa çalışma ödeneğinden yararlanmaması, yaşlılık aylığı almaması, SGK’ya belirli belge türlerinden bildirilmiş olması |
| Kimler İçin? | Ücretsiz izne çıkarılan işçiler, işsizlik ödeneğinden yararlanamayan işçiler, yaşlılık aylığı almayan kişiler |
| Süre | Ücretsiz izinde veya işsiz kalınan süre boyunca (En fazla 30 gün) |
| Ödeme | 2024 yılı için 700 TL |
| Ödeme Kanalları | IBAN’a havale/EFT, PTT şube, Posta Çek Hesabı |
| Kesilme Durumları | Aynı veya farklı bir işyerinde işe başlanması, yaşlılık aylığı alınması |
| Sorumluluklar | Ücretsiz izne çıkarılan işçilerin fiilen çalıştırılması durumunda idari para cezası ve fazla ödemelerin faiziyle geri alınması |
Nakdi ücret desteği nedir sorusu ilginizi çekti ise mutlaka göz atmalısınız: Düzenli Gelir Getiren Yatırımlar 2024.
Nakdi Ücret Desteğinin Amacı ve Kapsamı
Nakdi Ücret Desteği’nin temel amacı, Covid-19 salgınının yol açtığı ekonomik zorlukları hafifletmek ve işsizliği önlemektir. Bu destek, kısa çalışma ödeneğinden yararlanamayan ve ücretsiz izne çıkarılan işçilere yönelik olarak tasarlanmıştır. Aynı zamanda işsizlik ödeneği hak edemeyen, iş sözleşmesi feshedilen işçilere de gelir desteği sağlanmıştır. Bu sayede, işgücü piyasasında istikrar sağlanması ve işsizlik oranlarının artmasının önüne geçilmesi hedeflenmiştir.
Kimler Nakdi Ücret Desteğinden Yararlanabilir?
Nakdi ücret desteği nedir ve bu destekten kimler yaralanabilir:
Ücretsiz İzne Ayrılan İşçiler
17 Nisan 2020 itibarıyla işverenleri tarafından ücretsiz izne ayrılan ve kısa çalışma ödeneğinden yararlanamayan işçiler bu destekten faydalanabilir.
İşsizlik Ödeneğinden Yararlanamayan İşçiler
15 Mart 2020’den sonra iş sözleşmesi feshedilen ve işsizlik ödeneği almaya hak kazanamayan işçiler de Nakdi Ücret Desteği’nden yararlanabilir.
Yaşlılık Aylığı Almayanlar
Destek süresi boyunca herhangi bir sosyal güvenlik kuruluşundan yaşlılık aylığı almayan işçiler destekten yararlanabilir.
Nakdi Ücret Desteğinden Yararlanma Koşulları
Nakdi ücret desteği nedir sorusunun hemen devamında akla gelen ilk soru yararlanma koşulları. Aşağıdaki koşulları inceleyerek size uygunluğunu kontrol edebilirsiniz.
- İşveren tarafından 4857 sayılı İş Kanunu’nun geçici 10. maddesi uyarınca ücretsiz izne ayrılmış olmalıdır.
- Kısa çalışma ödeneğinden faydalanmıyor olmalıdır.
- Herhangi bir sosyal güvenlik kuruluşundan yaşlılık aylığı almamalıdır.
- SGK’ya belirli belge türlerinden bildirilmiş olmalıdır.
Bu koşulları taşıyan işçiler, ücretsiz izinde bulundukları süre boyunca Nakdi Ücret Desteği’ne hak kazanır.
Nakdi Ücret Desteği Süresi ve Ödeme Miktarı
Nakdi Ücret Desteği, işçilerin ücretsiz izinde kaldıkları veya işsiz oldukları dönem için geçerli olup, maksimum 30 gün üzerinden hesaplanmaktadır. 2024 yılı için belirlenen günlük destek miktarı 700 TL olup, bu tutar damga vergisi kesintisi hariç herhangi bir kesintiye tabi tutulmamaktadır. Destek ödemeleri, işverenler tarafından bildirilen IBAN hesaplarına İŞKUR tarafından yapılır.
Başvuru ve Ödeme Süreci
Başvuru Süreci
Ücretsiz izne çıkarılan işçiler için başvurular, işverenler tarafından SGK’nın “İşveren Sistemi” üzerinden yapılmaktadır. İşverenler, işçilerin ücretsiz izinde geçirdikleri gün sayısını ve diğer gerekli bilgileri sisteme girmelidir.
Ödeme Süreci
İŞKUR, SGK tarafından bildirilen verilere dayanarak her ayın 8’inde destek ödemelerini gerçekleştirmektedir. Ödemeler, belirlenen banka hesaplarına yapılır; IBAN bildirilmemesi durumunda ise ödemeler PTT şubeleri aracılığıyla yapılmaktadır.
Nakdi Ücret Desteğinin Kesilme Durumları
Nakdi Ücret Desteği, bazı durumlarda kesintiye uğrayabilir. Bu durumlar şunlardır:
- Destek süresi içinde aynı veya farklı bir işyerinde işe başlanması.
- Herhangi bir sosyal güvenlik kuruluşundan yaşlılık aylığı alınmaya başlanması durumunda.
Ayrıca, ücretsiz izne ayrılan işçinin fiilen çalıştırıldığının tespiti halinde, işverene idari para cezası uygulanır ve yapılan ödemeler faiziyle birlikte geri alınır.
Nakdi Ücret Desteğinin Önemi ve Sonuç
Pandemi döneminde işsizlikle mücadele kapsamında hayata geçirilen Nakdi Ücret Desteği, birçok işçinin gelir kaybını önlemekte önemli bir rol oynamıştır. Bu destek, sadece işçilerin değil, aynı zamanda işverenlerin de ekonomik zorluklarla başa çıkmalarına yardımcı olmuştur. Dolayısıyla, Türkiye ekonomisinin pandemi sürecinde daha az hasar görmesini sağlamıştır. Halen devam etmekte olan destek pandeminin yaralarını ve işsizlik sıkıntısını çözmekte oldukça etkildir.
Nakdi Ücret Desteği’nin sona ermesiyle birlikte işçilerin işgücü piyasasına geri dönüşleri de hızlanmış, işverenler ise işgücü kaybı yaşamadan faaliyetlerine devam edebilmişlerdir. Bu süreç, hem sosyal hem de ekonomik açıdan büyük bir fayda sağlamış, işgücü piyasasında istikrarın korunmasına yardımcı olmuştur. Nakdi ücret desteği nedir sorusunun yanıtını tüm ayrıntılarıyla verdik. Mutlu bir yaşam dileğiyle…
