GÜNDEMTüketici Kredileri: Ekonomik Canlanmanın Motoru ŞİMDİ OKU
GÜNDEMYapay Zeka Destekli Kredi Değerlendirme Sistemleri Yükselişte ŞİMDİ OKU
GÜNDEMGirişimcilik Ekosisteminde Kadın Liderler Yükseliyor ŞİMDİ OKU
GÜNDEMTelefonunuzu Kullanarak Zengin Olmanın En İlginç Yolları ŞİMDİ OKU
GÜNDEMMaliyetleri Azaltan Girişimcilik Stratejileri ŞİMDİ OKU
GÜNDEMFaiz Oranları: Ekonomik Kararlarda Belirleyici Rol Oynuyor ŞİMDİ OKU
GÜNDEMGıda İsrafını Azaltan Teknolojik Çözümler ŞİMDİ OKU
GÜNDEMPandemi Ekonomileri Nasıl Dönüştürdü? ŞİMDİ OKU
GÜNDEMEmeklilikte Zengin Olmak İçin Hangi Adımları Atmalısınız? ŞİMDİ OKU
GÜNDEM2024 Yılında Para Kazanmanın Bilinmeyen Yolları ŞİMDİ OKU
GÜNDEM2025’te Pahalılık Nereye Gidiyor? ŞİMDİ OKU
GÜNDEMFinansal Hizmetlerde Yapay Zeka Destekli Müşteri Hizmetleri ŞİMDİ OKU
GÜNDEMBorsa Yatırımlarında ESG Kriterlerinin Önemi Artıyor ŞİMDİ OKU
GÜNDEMKripto Düzenleme Beklentileri ŞİMDİ OKU
GÜNDEMFaiz Artışları ve Gayrimenkul: Yatırımcılar Hangi Tarafa Oynuyor? ŞİMDİ OKU
GÜNDEMKripto Paralar ve Yatırımcı Güvenliği ŞİMDİ OKU
GÜNDEMTarımda Teknoloji Kullanımı ile Gelir Artışı ŞİMDİ OKU
GÜNDEMCoğrafi Bilgi Sistemi ve Şehir Yönetimi ŞİMDİ OKU
GÜNDEMBankalar Dijital Kredilere Yöneliyor ŞİMDİ OKU
GÜNDEMTürk Lirası ile Lüks Tatil Nerelerde Yapılır? ŞİMDİ OKU
ANASAYFA
parafiks menu
Close
GİRİŞ YAP :)
geri
ileri
PARAFIKS ASLA BİR YATIRIM TAVSİYE ARACI DEĞİLDİR! KAPSAMLI BİR PARA KAZANMA REHBERİDİR! AKADEMİK ALT YAPILARA, DENEYİMLERE VE BİLGİYE DAYANIR.
 PARAFIKS ASLA BİR YATIRIM TAVSİYE ARACI DEĞİLDİR! KAPSAMLI BİR PARA KAZANMA REHBERİDİR! AKADEMİK ALT YAPILARA, DENEYİMLERE VE BİLGİYE DAYANIR... PARAFIKS ASLA BİR YATIRIM TAVSİYE ARACI DEĞİLDİR! KAPSAMLI BİR PARA KAZANMA REHBERİDİR! AKADEMİK ALT YAPILARA, DENEYİMLERE VE BİLGİYE DAYANIR... PARAFIKS ASLA BİR YATIRIM TAVSİYE ARACI DEĞİLDİR! KAPSAMLI BİR PARA KAZANMA REHBERİDİR! AKADEMİK ALT YAPILARA, DENEYİMLERE VE BİLGİYE DAYANIR... PARAFIKS ASLA BİR YATIRIM TAVSİYE ARACI DEĞİLDİR! KAPSAMLI BİR PARA KAZANMA REHBERİDİR! AKADEMİK ALT YAPILARA, DENEYİMLERE VE BİLGİYE DAYANIR... PARAFIKS ASLA BİR YATIRIM TAVSİYE ARACI DEĞİLDİR! KAPSAMLI BİR PARA KAZANMA REHBERİDİR! AKADEMİK ALT YAPILARA, DENEYİMLERE VE BİLGİYE DAYANIR... PARAFIKS ASLA BİR YATIRIM TAVSİYE ARACI DEĞİLDİR! KAPSAMLI BİR PARA KAZANMA REHBERİDİR! AKADEMİK ALT YAPILARA, DENEYİMLERE VE BİLGİYE DAYANIR... PARAFIKS ASLA BİR YATIRIM TAVSİYE ARACI DEĞİLDİR! KAPSAMLI BİR PARA KAZANMA REHBERİDİR! AKADEMİK ALT YAPILARA, DENEYİMLERE VE BİLGİYE DAYANIR... PARAFIKS ASLA BİR YATIRIM TAVSİYE ARACI DEĞİLDİR! KAPSAMLI BİR PARA KAZANMA REHBERİDİR! AKADEMİK ALT YAPILARA, DENEYİMLERE VE BİLGİYE DAYANIR... PARAFIKS ASLA BİR YATIRIM TAVSİYE ARACI DEĞİLDİR! KAPSAMLI BİR PARA KAZANMA REHBERİDİR! AKADEMİK ALT YAPILARA, DENEYİMLERE VE BİLGİYE DAYANIR...
Merve Aktaş

Merve Aktaş

31 Ara 2024

8 DK OKUMA

115 Kez Okundu.

Kollektif Şirket Nedir? | 2025 Tüm Detaylar

Kollektif şirket, Türk Ticaret Kanunu’na göre tüzel kişilik kazanan ve ortaklarının yönetimiyle faaliyet gösteren bir şirket türüdür. Kollektif şirketlerin en belirgin özelliklerinden biri, ortaklarının sınırsız sorumluluğudur. Bu özellik, şirketin avantajları kadar, bazı dezavantajları da beraberinde getirir.

Anonim Şirketi Nedir?

Kollektif Şirket Nedir ve Nasıl Tanımlanır?

Kollektif şirket, Türk Ticaret Kanunu’na göre, iki veya daha fazla gerçek kişinin bir araya gelerek belirli bir ekonomik amacı gerçekleştirmek için kurdukları, tüm ortaklarının şirketin borçlarından sınırsız sorumlu olduğu bir şirket türüdür. Kollektif şirketlerin ortakları, şirketin faaliyetlerinden doğan borçlardan kendi şahsi mal varlıklarıyla sorumlu olurlar.

Kollektif Şirketin Nedir ve Nasıl Tanımlanır?

Kollektif şirketin diğer şirket türlerinden farkı, tüm ortaklarının şirket borçlarından sınırsız bir şekilde sorumlu olmasıdır. Bu, ortaklar arasında güçlü bir güven ve dayanışma gerektirir. Kollektif şirketlerde, genellikle şirketin yönetimi ortaklar tarafından yapılır ve kararlar ortaklık anlaşmasına dayanarak alınır.

Kollektif Şirketin Özellikleri

Kollektif Şirketin Özellikleri

Sınırsız Sorumluluk

Kollektif şirketin tüm ortakları, şirketin borçlarından şahsen sorumludur ve borçların ödenmemesi durumunda kişisel mal varlıklarıyla sorumlu tutulurlar. Ortaklar, şirketin faaliyetlerinden dolayı yalnızca koydukları sermaye ile değil, tüm mal varlıklarıyla da sorumludurlar.

Ortaklık Sayısı

Kollektif şirketin kurulabilmesi için en az iki ortak gereklidir. Ortak sayısının üst sınırı yoktur; ancak pratikte genellikle küçük ve orta ölçekli işletmelerde tercih edilir.

Yönetim

Kollektif şirketin yönetimi, tüm ortaklara aittir. Ortaklar şirketin her türlü kararına katılırlar ve şirketin yönetimini birlikte üstlenirler. Yönetim hakkı, ortaklar arasında eşit olarak dağılabilir veya önceden belirlenen bir düzenlemeye göre belirli ortaklara verilmiş olabilir.

Kuruluş

Kollektif şirketin kuruluşu, Türk Ticaret Kanunu’na uygun olarak yapılır. Şirketin kuruluşunda yazılı bir sözleşme yapılması zorunludur. Ayrıca, şirketin ticaret siciline kaydedilmesi gerekmektedir.

Adi Ortaklık Sözleşmesi

Sermaye

Kollektif şirketlerde belirli bir sermaye sınırı yoktur. Ortaklar, şirketin faaliyetlerine katkı sağlamak amacıyla sermaye koyar, ancak bu sermaye genellikle belirli bir rakama dayanmaz. Sermaye ortakların anlaşmalarına göre şekillenir.

Devredilebilirlik

Kollektif şirketlerde, ortakların payları ve hakları devredilebilir. Ancak, ortaklık sözleşmesinde başka bir düzenleme yapılmadığı takdirde, ortakların şirketten ayrılması ya da yeni ortak alınması, diğer ortakların onayına bağlıdır.

Kollektif Şirketin Avantajları

Kollektif Şirketin Avantajları

Esnek Yönetim Yapısı

Kollektif şirketlerde yönetim, tüm ortaklar tarafından gerçekleştirilir. Bu, işletmenin tüm ortaklarının kararlar üzerinde söz sahibi olmasına olanak tanır. Ortaklar arasında güçlü bir işbirliği sağlanabilir.

Güçlü Ortaklık Bağları

Ortaklar arasındaki sorumlulukların sınırsız olması, onların birbirlerine karşı güçlü bir bağlılık duygusu oluşturur. Bu, iş ilişkilerinde daha güçlü güven ve dayanışma sağlar.

Kar ve Zararın Paylaşılması

Kar ve zarar, genellikle ortaklar arasında eşit şekilde paylaşılır. Ancak, şirket sözleşmesine göre, kar ve zararın paylaşılma oranları değişebilir.

Yönetim Kontrolü

Kollektif şirketin yönetimi, doğrudan ortakların kontrolündedir. Bu, karar alma süreçlerini hızlandırır ve daha esnek bir yönetim tarzı oluşturur.

Basit Kuruluş

Kollektif şirketlerin kurulumu, diğer şirket türlerine göre daha basittir. Sermaye gereksinimi yoktur, yalnızca ortakların bir araya gelerek anlaşmalarını yapmaları ve ticaret sicilinde kaydedilmeleri gerekmektedir.

Kollektif Şirketin Dezavantajları

Kollektif şirketlerin bazı dezavantajları da vardır. Bunlar, özellikle yüksek risk almaktan kaçınan yatırımcılar için dikkate alınması gereken unsurlar olabilir…

Sınırsız Sorumluluk

Kollektif şirketin en büyük dezavantajı, ortakların sınırsız sorumluluğa sahip olmalarıdır. Ortaklar, şirketin borçlarından şahsen sorumludur ve mal varlıklarıyla ödeme yapma yükümlülükleri vardır. Bu, riskli bir iş yapmayı tercih edenler için büyük bir engel olabilir.

Ortaklar Arasında Çıkan Anlaşmazlıklar

Kollektif şirketlerde, tüm ortaklar yönetim hakkına sahiptir. Bu, bazen karar almakta güçlük yaratabilir ve ortaklar arasında fikir ayrılıkları ortaya çıkabilir.

Sermaye Arttırımı Zorluğu

Kollektif şirketlerde sermaye arttırımı, genellikle ortakların anlaşmalarına dayanır. Bu nedenle dışarıdan yeni yatırımcı almak veya sermayeyi artırmak zor olabilir.

Şirketin Sürekliliği

Bir ortak şirketten ayrıldığında veya vefat ettiğinde, şirketin faaliyetleri ciddi şekilde etkilenebilir. Kollektif şirketler, belirli ortakların kaybıyla sona erebilir.

Kollektif Şirketin Diğer Şirket Türleri ile Karşılaştırılması

Özellik / Şirket TürüKollektif ŞirketAnonim ŞirketKomandit Şirket
Kuruluş için Gerekli Ortak SayısıEn az 2 ortakEn az 1 ortak (gerçek veya tüzel kişi)En az 2 ortak (bir kommanditer, bir komandite)
Sermaye SınırlamasıSermaye sınırı yokAsgari sermaye belirli (50.000 TL)Sermaye sınırı yok, ancak komanditer ortaklar sermaye koyar
Ortakların SorumluluğuSınırsız (Tüm ortaklar şirket borçlarından şahsen sorumludur)Sınırlı (Hissedarlar yalnızca koydukları sermaye kadar sorumlu)Sınırlı (Komanditer ortaklar sınırlı, komandite ortaklar sınırsız sorumludur)
YönetimOrtaklar birlikte yönetir (Tüm ortaklar, yönetim süreçlerinde eşit söz hakkına sahiptir)Yönetim kurulu (Yönetim kurulu üyeleri hissedarlar tarafından seçilir).Komandite ortaklar yönetir (Komanditer ortaklar yönetim süreçlerine katılamaz).
Hisse Senedi ÇıkartmaHayırEvetHayır
VergilendirmeŞahsi gelir vergisi (Ortakların kişisel kazancı üzerinden vergi)Kurumlar vergisi (Şirketin kazancı üzerinden vergi)Şahsi gelir vergisi (Komanditer ortakların kazancı üzerinden vergi)
Kar/Zarar PaylaşımıOrtaklar arasında eşit veya sözleşmeye dayalı olarak paylaşılırHissedarlar arasında hisse oranına göre paylaşılırKomandite ve komanditer ortaklar arasında belirlenen oranlara göre paylaşılır
Kuruluş ZorluğuKolay (Basit sözleşme ile kurulur)Zor (Hukuki prosedürler ve yüksek sermaye gereklidir)Orta (Komandit şirketin kuruluşu anonim şirketlere göre daha basittir)
Şirketin SürekliliğiOrtaklardan birinin ölümü veya ayrılması durumunda sona ererSürekli (Hissedar değişikliği şirketin varlığını etkilemez)Ortaklardan birinin ölümü durumunda şirketin devam etmesi mümkündür
Karar AlmaOrtaklar arasında oybirliğiyle veya çoğunlukla alınırYönetim kurulu karar alır, genel kurul onaylarKomandite ortaklar karar alır, komanditer ortakların yönetimde söz hakkı yok
Ortak Sayısındaki DeğişiklikOrtakların çıkarılması veya eklenmesi için tüm ortakların onayı gerekirHisse devri yapılabilir (Hissedarlar arasında)Komanditer ortaklar genellikle şirkete yeni ortak kabul edebilir, ancak komandite ortakların onayı gereklidir

Kollektif Şirket Örnekleri

Kollektif Şirket Örnekleri

Örnek 1: Bir İnşaat Şirketi

A ve B, iki girişimci olarak birlikte inşaat sektöründe faaliyet gösteren bir kollektif şirket kurmuşlardır. A, yönetim ve pazarlama faaliyetlerini üstlenirken, B ise finansal yönetim ve malzeme temini ile ilgilenmektedir. Şirketin borçları, her iki ortak tarafından sınırsız şekilde ödenmek zorundadır. A ve B arasındaki güven, şirketin büyümesine katkı sağlar ve her iki ortak da karı eşit şekilde paylaşır.

İnşaat Maliyeti Hesaplama | 2025

Örnek 2: Küçük Bir Aile İşletmesi

Bir aile, restoran açma kararı alır ve işletmeyi bir kollektif şirket olarak kurar. Aile üyelerinin tamamı, şirketin yönetimine katılır ve kar-zarar paylaşımı eşit bir şekilde yapılır. İşletme büyüdükçe, diğer aile üyeleri de şirkete katılabilir. Ancak, restoranın borçları ödenemediğinde, tüm aile üyeleri kişisel mal varlıklarıyla sorumlu tutulur.

Sonuç

Kollektif şirket, özellikle küçük ve orta ölçekli işletmeler için uygun olan, tüm ortakların eşit sorumluluk taşıdığı bir şirket türüdür. Ortaklar arasındaki güçlü bağlar ve eşit yönetim hakkı, bu tür şirketlerde esnek bir yönetim sağlar. Ancak, sınırsız sorumluluk gibi riskler, girişimcilerin bu tür şirketleri kurmadan önce dikkatlice değerlendirmesi gereken faktörlerdir. Kollektif şirketler, uygun koşullar altında güçlü ve sürdürülebilir bir iş yapısı oluşturabilir, ancak bu tür bir yapı kurmadan önce avantajlar ve dezavantajlar iyi analiz edilmelidir.

Kollektif Şirket Nedir? | 2025 Tüm Detaylar